|
Jaki jest cel projektu ?
Celem głównym projektu jest dostosowanie posiadanych kompetencji informatycznych w ramach ww. obszarów do poziomu zaawansowanego użytkownika, związanych z wykorzystaniem i obsługą oprogramowania ERP, u 180 uczestników proj.- pracowników i kadry zarządzającej 60 przedsiębiorców i złagodzenie u nich ww. luki kompetencyjnej pomiędzy kompetencjami posiadanymi a wymaganymi do sprawnej obsługi oprogramowania.
Na czym polega projekt?
Projekt zakłada realizację szkoleń stanowiskowych, wprowadzonych w ramach 4 odrębnych modułów. Każdy moduł szkol. obejmuje 16 godzin realizowanych na stanowiskach pracy pracowników, aby mogli utrwalić zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje, opierając się na konkretnych działaniach i zdarzeniach gospodarczych, na których faktycznie będą pracować. Szkol. będą prowadzone metodą warsztatową, która pozwoli, poza przekazywaniem wiedzy teoret. prowadzić ćwiczenia prakt. oraz rozwiązywać problemy oparte na konkretnym studium przypadku. Włączenie działań na oprogram. w obręb zajęć będzie umożliwiało bieżącą (pod kontrolą prowadzącego) weryfikację umiejęt., wiedzy i uzyskanych kwalifikacji. Pozwoli to na wykorzystanie efektu sprzężenia zwrotnego (w komunikacji prowadzący-uczestnik) w celu eliminacji błędów i zapobieganiu ich utrwalenia. W ten sposób uczestnikowi zostanie umożliwione trenowanie umiejętności, wykorzystywanie zdobytej wiedzy w praktyce (w czasie zajęć do studium przypadku) oraz walidację postępów. Przewiduje się edycję 60 szkoleń łącznie.
Jaka jest tematyka szkoleń?
Szkolenia będą prowadzone w ramach 4 modułów szkoleniowych do wyboru:
I "Oprogramowanie informat. w zarządzaniu finansami – rozliczenia na podstawie ksiąg rachunkowych" – zakres temat. obejmuje: konfigurację elementów systemu odpowiedzialnych za zarządzanie finansami, plany kont, wprowadzanie, gromadzenie, przetwarzanie i udostępnianie zapisów księgowych w systemie, rejestrowanie zdarzeń gospodarczych, prowadzenie rozrachunków, ewidencjonowanie majątku, przygotowanie danych do wielopłaszczyznowych analiz, wielowalutowość.
II "Oprogramow. informat. w zarządzaniu finansami – rozliczenia na podstawie księgi przychodów i rozchodów"–zakres temat. obejmuje: konfigurację systemu na własne potrzeby, wypełnianie treścią struktur systemu informat., moduły systemu wspomagającego zarządzanie finansami i rozliczenia na podstawie księgi; współpraca z innymi modułami oprogramowania, przygotowanie danych do wielopłaszczyznowych analiz, prowadzenie rejestrów.
III "Oprogramowanie. informat. w zarządzaniu kadrami i płacami" –zakres temat. obejmuje: ewidencjonowanie zdarzeń kadrowych, typy dokumentacji prowadzone przez systemy informat; sporządzanie listy wypłat, tworzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, wprowadzanie, gromadzenie, przetwarzanie i udostępnianie danych kadrowych w systemie; współpraca z systemem Płatnik.
IV "Oprogramow. informat. w zarządzaniu gospodarką magazynową i sprzedażą (logistyką)"– zakres temat. obejmuje: zależności konfiguracyjne i ich wpływ na kształt organizacji w ujęciu logistycznym, ewidencjonowanie i rejestrowanie zdarzeń (i ich analiza) oraz kontrola i planowanie zasobów w logistyce; zarządzanie gospodarką magazynową i sprzedażą; planowanie procedur organizacyjnych w logistyce, wielopłaszczyznowe analizy.
Co oferujemy uczestnikom szkolenia?
Uczestnikom szkoleń zapewniamy:
1. Wykwalifikowaną kadrę wykładowców
2. Zajęcia case study
3. Materiały szkoleniowe
Beneficjent pomocy publicznej otrzyma
1. Zaświadczenia potwierdzające udział w szkoleniu
2. Na pisemną prośbę - zaświadczenie o udzielonej pomocy publicznej
OGŁOSZENIA
17-08-2009 r. - Zgodnie z zachowaniem zasady konkurencyjnosci, został wybrany dostawca sprzętu i oprogramowania do projektu. - ABC DATA spółka z ograniczonš odpowiedzialnocią
17-08-2009 r. - Zgodnie z zachowaniem zasady konkurencyjnoci, został wybrany dostawca materiałów promocyjnych i szkoleniowych do projektu. - CONSORTS Agencja Reklamowa
|
